Compte Rendu Réunion AIDEM Tse 5/3/2015

C’est la première fois que nous sommes 52 personnes depuis 12 ans que le groupe de Tse-Midi Pyrénées existe et ce soir, nous sommes heureux d’accueillir pour la première fois notre président Damien LIGOT venu spécialement de Paris. Nous avons également 6 stagiaires (promo 2015) et 8 nouveaux diplômés 2014.

Nous avons décidé  de mettre à l’honneur la promotion 1980 dont nous avons 3 brillants anciens ce soir.

Merci également à nos 2 fidèles retraités Jean-Paul ESQUERRE(68) ingénieur ENSEIRB, professeur de médecine et spécialiste de médecine nucléaire et Jacques FLOUR-BOURRIL (67) ancien président de l’AIDEM 1972-74.

En bleu : 1^ère réunion AIDEM

1. Intervention du président de l’AIDEM Damien LIGOT (08)

Les activités de  l’AIDEM :

• Nous avons 2 élus dans la salle Sébastien CLAVEAU(08) et Yoann ODIN(13) que nous félicitons.
• Le suivi administratif de l’AIDEM est assuré par Bruno Crouzevialle à Talence et vous devez vous adresser à lui pour le parrainage des étudiants.
• L’AIDEM a adhéré à l’IESF qui nous fait chaque année une enquête sur l’emploi des ingénieurs ENSEIRB-MATMECA comparé aux autres écoles et ce soir David nous en fera une synthèse.
• Damien assiste ou se fait représenter à tous les conseils de l’école, aux conférences IESF des présidents d’associations d’ingénieurs et est en contact
• régulier avec l’école ou avec des institutions ou entreprises qui s’intéressent à notre école et notre réseau.

                                                   Damien LIGOT (08) président de l’AIDEM

Les actualités à l’AIDEM :

• L’école a sorti 362 ingénieurs diplômés en 2014 (dont 49 issus de l’alternance) , 18 sont inscrits dans notre groupe AIDEM Tse Midi-Pyrénées et 8 sont présents ce soir. Nous rappelons que l’AIDEM souhaite les aider dans leur recherche d’emploi (5 sont en thèse, 3 sont embauchés et 10 en recherche d’emploi).
• Vous allez être sollicités pour remplir le questionnaire de l’enquête 2015 de l’IESF, pensez à répondre.

Les projets 2015 :

-Décentralisation des groupes régionaux.

-Développement des outils pour les groupes régionaux pour faciliter le travail des animateurs (listing…)

-Nous souhaitons créer un groupe Rhône Alpes et nous recherchons un animateur local.

-Développement du réseau  parrainage : s’adresser à Bruno Crouzevialle à Bordeaux (parrainage@aidem-asso.fr)

-Pôle réseau en développement par Sébastien Claveau et Adeline Zbrzeski

-Success Story : l’AIDEM, tout comme la direction de l’école, souhaite connaitre le parcours d’anciens que l’on peut mettre à l’honneur (l’AIDEM Tse a déjà fait une liste de ses anciens avec leur parcours qui doit être mise à jour)

-Les offres d’emplois de notre site est le top5 des consultations et nous souhaitons que vous continuiez à envoyer vos offres d’emploi à vos responsables régionaux qui les diffusent et les affichent sur notre site.

De g. à d. :Guillaume ANDROUIN(14), Antoine MESSUS(14), Sylvain DURAND GASSELIN(14),Jennifer PONCY(14), Jacques Antoine DARRICAU(80),Magalie DUPRAT(13)

2. Parcours d’un ancien de la promo 80 Jacques-Antoine DARRICAU :

Jacques-Antoine à la sortie de l’ENSEIRB démarre dans l’informatique (SSII), puis rejoint Télic Alcatel à Strasbourg où il est responsable logiciel pendant 4 ans.

Jacques- Antoine arrive à Toulouse chez Matra-Espace (aujourd’hui ASTRIUM puis Airbus-DS), comme chef de projet de l’atelier logiciel de la navette Hermes qui hélas est abandonnée, puis directeur du programme filière sol Ariane 5 (tous les bancs de test et les centres de contrôle), enfin pendant 2 ans il est responsable du segment sol du programme EAST.

Après une participation pendant 3 ans à une spin-off d’EADS il crée sa propre entreprise dans le domaine des terminaux GSM en Afrique (téléphonie rurale et cabines publiques), le marché ne décolle pas autant qu’il ne le souhaite ce qui le conduit à arrêter son entreprise. Il devient  expert télécoms rurales auprès de l’UIT (ONU) en Afrique Centrale pendant une année.

Puis, il est recruté par  SONOVISION, groupe international de 1200 personnes ayant son activité dans le domaine de la documentation technique avec par exemple la réalisation de la documentation de maintenance et d’exploitation d’AIRBUS. Il reste pendant 4 ans comme directeur régional sud (500 personnes).

 Il a pris, il y a 3 ans  la direction du pôle Aéronautique Espace Transport de TOULOUSE TECH TRANSFER (TTT). C’est une S.A.T.T. Société d’Accélération de Transfert de Technologies pour Midi-Pyrénées, dont la mission est d’investir sur les résultats de la recherche universitaire en contribuant au développement et l’innovation des entreprises. Toulouse Tech Transfer joue le rôle d’interface entre la recherche et les entreprises. Cette « start up », dotée de 1M€ de capital social par ses actionnaires la Caisse des Dépôts, l’Université de Tse (P.R.E.S) et le CNRS, doit valoriser les brevets et le savoir-faire de nos 110 laboratoires et 8000 chercheurs de Midi-Pyrénées. Il dispose d’un budget de 70M€ (sur 10 ans) afin d’exécuter les programmes de maturation permettant aux PME d’intégrer ces résultats de recherche dans leurs produits. TTT signe des licences d’exploitation avec les entreprises ce qui permettra de rémunérer Tse Tech Transfer lorsque le produit est fabriqué et vendu.

Depuis 2012, TTT a analysé 590 projets, déposé 90 brevets, signé 25 accords de licence avec 20 PME et 5 grands groupes

1 exemple : l’ISAE à Tse conçoit des drones, TTT développe le prototype industriel, le transfert à une startup et se rémunérera sur les ventes.

TTT embauche des jeunes ingénieurs mais en CDD pour exécuter les programmes de maturation (durée d’un programme 6/18 mois).

Les jeunes diplômés intéressés peuvent  adresser leur CV à Jacques-Antoine DARRICAU : darricau@toulouse-tech-transfer.fr

3. Parcours d’un ancien de la promo 80 Philippe BRIE :

Dès sa sortie, Philippe passe un an chez EDF à Issy les Moulineaux, puis part faire son service militaire comme VSNA (Volontaire au Service National Actif) au Maroc comme professeur de mathématiques à l’école des mines de Rabat.

A son retour, il rejoint Thomson Avionique (Sextant puis Thales) où il fait du logiciel embarqué sur les conduites de tir air/sol et air/air sur avion militaire ce qui le conduit à séjourner 1 an en Argentine. Il travaille ensuite sur les logiciels planches de bord du Super Puma et l’A340.

Il est muté à Tse pour créer une agence d’une société de service informatique (300 personnes sur Paris) et travaille avec l’Aérospatiale, CNES, Matra et Alcatel…. qui en 92 est rachetée par une société américaine CSC (la même que celle qui vient d’embaucher Valérie LEGRAND(97) ex Alcatel Lucent).

Philippe démissionne pour entrer à l’Aérospatiale (AIRBUS) où il est responsable commercial pour les pièces de rechange, puis successivement responsable marketing, business développement vente, veille technologique, étude de marché.

En 97, il dirige le service achat système de navigation, (sondes Pitot, AOA, centrales inertielles, systèmes de commande de vol électrique et flight management). Il rejoint ensuite le support achat chez Airbus (3000 personnes dans le monde), il est responsable des relations entre les fournisseurs et les compagnies aériennes pendant 7 ans.

                                         Philippe BRIE (80) AIRBUS

Il devient responsable de l’ensemble des achats de l’A350 où on doit tenir les prix, délais pour que l’avion soit rentable en liaison avec le directeur du programme et le patron des achats Airbus.

En 2010, il intègre les achats généraux Airbus qui concernent tout sauf l’avion.( achat sous traitance engineering, bâtiments, outillages, moyens informatiques, logistique, prestations quotidiennes). Des chiffres :  le CA du groupe Airbus est de 60 Milliards, les achats généraux montent à 10 Milliards. Il est responsable des achats de construction bâtiments pour l’ensemble du Groupe y compris à l’international,( Chaines d’assemblage, batiments de bureaux, centres d’énergie, routes, parkings, cantines...) En ce moment, vous pouvez voir le nouveau siège en cours de constructions et le nouveau centre universitaire pour les cadres Airbus sur Blagnac. Plusieurs projets en cours à l’étranger (centres de formation pilote en Asie et au Mexique, Chaine d’assemblage A320 aux EU,  usines de montage en Europe de l’est pour Eurocopter…).

 Les conseils de Philippe aux jeunes diplômés :

1. On peut bouger, c’est plus facile dans les grandes structures, mais un inconvénient, c’est plus lent et les opportunités sont limitées
2. Dans les grandes structures la décision est lente, avec moins d’autonomie, mais avec l’avantage de beaucoup de métiers différents.
3. Il faut être cohérent dans les changements de carrière et rester « curieux »

De g. à d. :Bastien DUFFAU(10), Michel BERBIGUIER(80), Philippe BRIE(80), David YOUSSEFI(13), Valérie LEGRAND(97), Gregory ESTRADE(97), Swanny LORENZI(05),Thuan LORENZI.

1. Parcours d’un ancien de la promo 80 Michel BERBIGUIER :

            Dès sa sortie, Michel part faire son service militaire.

En 81, il débute à Paris dans une société de service informatique Thomson Answare pendant 3ans et il travaille sur les consoles radar avec la technologie assembleur.

Il arrive en 84  à Toulouse à l’Aérospatiale (Airbus) aux essais en vol (250 personnes) dans la partie instrumentation dans les avions pour piloter les essais. Il exploite les données du vol en temps réel.

Michel fait toute la campagne d’essai de l’A320 qui était le premier avion à voler avec des commandes électriques, il participe à la création de  la nouvelle télémétrie comme ingénieur système et responsable des applications graphiques mettant en œuvre des technologies novatrices.

En 90, Michel prend la direction d’un service ayant pour mission de déployer les postes de travail : station UNIX, Mac, PC ; et de développer des applications graphiques et des applications avec l’intelligence artificielle.

En 2001, après un petit détour par un service de l’informatique centrale,  il revient aux essais en vol pour diriger le service des moyens d’essais embarqués dans l’avion. Pendant 4 ans, il introduit de nouveaux moyens pour l’A380 en passant des bus à faible débits à des débits plus importants 5Mbit/s vs  50 Mbits/s. Son équipe de 45 personnes développe toute l’infrastructure et  300 programmes différents jusqu’en 2005/2006.

Ensuite, il quitte cette activité pour des activités transverses avec vision globale des méthodes and tools à mettre sur l’A350.

Depuis 3 ans, Michel s’occupe de stratégie des outils informatiques et des besoins d’harmonisation avec les chefs de projet et du système d’information pour gérer l’activité aérienne.

Pas d’embauche dans son service chez Airbus.

5. Un ancien qui embauche chez  LYRA NETWORK Grégory ESTRADE (97) :

La société LYRA NETWORK à Labège (80 personnes)  embauche des jeunes diplômés Enseirb/ Matmeca ayant le goût du challenge.

Vous pouvez envoyer votre CV à Grégory ESTRADE : gregory.estrade@gmail.com

Grégory en profite pour nous préciser son parcours :

Dès sa sortie en 97, il part faire son service militaire.

Ensuite, il entre dans une société dans la finance de marché avec un bon salaire, mais arrive le phénomène « startup », et ce qui allait devenir la bulle Internet.

Il monte une société avec 4 salariés qui dépose le bilan au bout de 4 ans suite à de nombreux impayés. Fraichement marié, sans ressource et avec un enfant à venir, il se met à la recherche d’un emploi stable.

Finalement, il choisit de rejoindre en 2003 à Toulouse la société alors naissante Lyra Network, installée en pépinière d’entreprises au Parc Technologique du Canal, et ne comprenant que 4 personnes réparties dans 2 bureaux.

Aujourd’hui, en 2015, Lyra Network comporte 130 personnes dont 80 à Labège. Grégory gère la direction du développement logiciel qui comporte 45 ingénieurs.

De g. à d. :Damien LIGOT(08), Nicolas DIETTE(94),Cédric JOLYS(14), Nicolas DUBARY(14),Sylvain NOVALES(14), Nicolas LEGRAND(14), Laure BOUZOL, Natasha SIEFERT(13)

6.Autres embauches :

Nous venons de voir que Toulouse Tech Transfert et Lyra Ntework embauchent.

Airbus n’embauche plus en R et D, bien que ce soit notre plus gros employeur.

Nous rappelons les 2 dernières offres d’embauche à Toulouse (cf notre site internet):

• FUJITSU communiquée par Michaël DUSSERRE (01)
• CONTINENTAL AUTOMOTIVE par François PREVOT (95) qui n’a reçu aucun CV de l’ENSEIRB-MATMECA.

      Nous vous transmettrons toutes les offres que les anciens voudront bien nous envoyer.

De g. à d. :Guy LAPORTE(91), Guillaume PICAUT(08),Tony HERON(08), Corentine LE BIHAN(07), Benoit COMMANAY(08), Olivier BREGEON(95), Fabien MILACHON(08),Sébastien CLAVEAU(08)

7.Présentations des nouveaux participants:

• Ghislaine MALHERBE (96) :

Ghislaine fait d’abord une thèse à l’ONERA à Lille en optimisation des structures composites.

Elle entre en 99 chez SIMTECH à Paris (éditeur de logiciels) où elle réalise  des études d’optimisation topologique et d’emboutissage pour des clients de l’automobile et aéronautique, et fait de la formation clients aux logiciels d’optimisation.

En 2000, elle rejoint Allevard Rejna à Douai (sous-traitant automobile spécialisé dans les ressorts)  en tant qu’ingénieur développement de ressorts composites et fait du dimensionnement par calcul éléments finis.

En 2001, elle arrive à Toulouse chez SAMTECH (éditeur de logiciels Belge) comme chef de projet en optimisation des structures et participe aux campagnes de réduction de la masse sur différents programmes  avions  AIRBUS (A380, A400M, A350).

En 2005, elle devient responsable du groupe « outils métiers » à SAMTECH Toulouse. Le groupe « outils métiers » ayant pour vocation de développer des outils clients pour le dimensionnement de structures aéronautiques, en intégrant les méthodes et processus du client  dans la plateforme d’intégration de SAMTECH). Dans ce cadre, elle assure aussi la gestion de projets pour le développement d’outils AIRBUS de dimensionnement de structure.

En 2011, LMS international rachète SAMTECH, et SIEMENS rachète le tout en 2012

En 2012, elle est responsable produit pour SIEMENS PL pour la plateforme d’aero structure Caesam. Elle s’occupe de son développement commercial (Chine, Russie, US…) et supporte les commerciaux, en parallèle elle participe au développement du produit en amont (analyse du marché, des besoins pour le plan produit) et aval (marketing produit, mise sur le marché, formation/support aux commerciaux).

Pas d’embauche chez Samtech.

• Nadège VILLEDIEU/LIGOUT (03) :

Nadège effectue une thèse à l’université de Bruxelles, puis un post doctorat au CERFACS de Toulouse.

Elle recherche un emploi comme ingénieur d’étude et de développement en physique spatiale.

De g. à d. :Sébastien LAVIN(00), Jean-Philippe VILAIN(01), Pierre SYLVESTRE(82), Raphael FLAMENBAUM(13), Jimmy MONIN(08).

• Frédéric KOZLOWSKI (13) :

Après son stage chez Astrium à Toulouse, Frédéric est embauché en 2014 par Thales Service pour travailler au CNES sur un projet de satellite.

• Jennifer PONCY (14)  :

Après son stage en 2014 chez ASSYSTEM pour AIRBUS avec l’étude de l’optimisation du composite sur l’A350, Jennifer est en recherche d’emploi.

• Sylvain DURAND GASSELIN (14) :

Sylvain est également en recherche d’emploi avec ses collègues de Matmeca

• Antoine MESSUS (14) :

Antoine recherche un emploi

• Guillaume ANDROIN (14) :

Guillaume effectue une thèse à l’ISAE SUPAERO.

De g. à d. :Thibault HOURQUEBIE(15),Arnaud COLLIN(15), Clément PASCAL(15), Jean-François GALEAZZI(15), Jean-Paul ESQUERRE(68), Jacques FLOUR-BOURRI(67), François THERET(15), Adrien VIAULT(15)

• Jimmy MONIN (03) :

Après un stage à New York chez Lofret, Jimmy commence chez SOGETI pour travailler chez EADS à Mont de Marsan(40).

En 2007, embauché par CASSIDIAN , il est responsable de l’appel d’offre Air215 de l’OTAN.

Il est nommé chef de projet produit CASSIDIAN.

Jimmy est arrivé à Toulouse, il y a 8 mois comme chef de projet chez Airbus Defence Space (Astrium) responsable de l’unité système de coordination automatique du trafic aérien (CAUTRA).

• Cédric JOLYS(14) :

Cédric est en recherche d’emploi, l’option ROBOTIQUE, nouvelle à l’école, devrait l’aider dans sa recherche.

• Sylvain NOVALES(14) :

Sylvain est en recherche d’emploi.

• Nicolas LEGRAND(14) :

Nicolas a fait la filière informatique et est embauché par SOPRA. Cependant il est ouvert à toute opportunité.

De g. à d. :Yoann ODIN(13), Frédéric KOLOWSKI(13), Guillaume ALAITRU(13), Kevin GANDRIAU(06), Nadège VILLEDIEU/LIGOUT(03),Ghislaine MALHERBE(96), Alban LIGOUT(01), Sandrine BERGER(12)

8. PRESENTATION DES STAGIAIRES :

• Adrien VIAULT(15) :

Adrien effectue son stage chez CS  où travaille David Yousseffi.

 On rappelle que la Directrice Technique de CS Tse est une brillante représentante  de l’ENSEIRB-MATMECA Anne CHANIE (93).

• François THERET(15) :

François fait son stage chez DGA à Balma (CEAT). Il travaille sur la tenue au choc des ailes composites du Rafale. On va le mettre en rapport avec un ancien Bernard PONS (89) qui travaille également sur ce site.

• Arnaud COLIN(15) :

Arnaud fait son stage chez Airbus Defence (Astrium). Beacoup d’anciens peuvent l’accueillir : Jimmy MONIN(03) présent ce soir, Vincent COMBET(95), Yannick GARCIA(95), Didier LARTIGUE(83), Olivier ZANON (08).

• Clément PASCAL(15) :

Clément fait son stage chez notre plus gros employeur AIRBUS, il fait des tests de robustesse sur l’A350.

• Jean-François GALEAZZI (15) :

Jean-François fait son stage chez AIRBUS GROUP INNOVATION sure usecase AIRBUS.

• Thibault HOURQUEBIE(15) :

Thibault fait son stage chez SEGULA pour Aerospace Defence

De g. à d. : 2 présidents de l’AIDEM, l’ancien Jacques FLOUR-BOURRIL(67) de 1972 à 74 et le président actuel Damien LIGOT(08) depuis 2013.

9. NOUVEAUX LOCAUX ET INAUGURATION EN OCTOBRE 2014 :

David présente un diaporama sur nos nouveaux locaux à Talence qui accueillent 400 étudiants chaque année et l’IPB.

                                                               Vue de la salle

10. CLASSEMENT DE NOTRE ECOLE:

D'après la revue de l'école, le journal L'ETUDIANT  en déc 2013 classe  notre école 23ème sur 230 écoles d'ingénieurs et GROUPE A (d'après le directeur Marc PHALIPOU le passage en A attire beaucoup plus les étudiants des prépa)   

- à la 9ème place en performance de recherche

-18ème place en proximité avec les entreprises

L'USINE NOUVELLE en mars 2014 nous classe 10ème sur 130

L'INDUSTRIE et TECHNOLOGIES en mai 2014 8ème sur 100

11. ENQUETE NATIONALE 2014 IESF :

135 écoles ont répondu

-1 mois temps moyen pour trouver un emploi

-80% sont en activité au bout de 3 mois

-salaire médian Province ENSEIRB à l'embauche= 37 055€ brut par an (page 21)   (en 2013, 33 900€ brut)

- salaire médian  Province ENSEIRB après 50 ans = 74 359€ brut par an.

-50% des élèves info ont un emploi avant la sortie (source Marc PHALIPOU le 7.10.2014)

-7% ont créé une entreprise

- médiane de salaires France 50 000€ ENSEIRB; 55 200€ ensemble des ingénieurs  /   étranger 70 000€ ENSEIRB ;75 000€  ensemble des ingénieurs

12. VISITE CULTURELLE 2014 :

Après l’ECO MUSEE de Labastide d’Armagnac de Charles GARREAU (66), la centrale de GOLFECH et AIRBUS, les échecs Pic du Midi (météo) et parc photovoltaïque de Gabarret (pas assez nombreux), nous envisageons de refaire une visite culturelle avec l’AIDEM de Bordeaux.

Nous vous remettons un document d’enquête où vous de devrez préciser ce que vous souhaitez : refaire la visite de la centrale de Golfech, d’Airbus ou une autre comme Mégajoule à Bordeaux.

Jean-Louis  BOSSUET (67)                           David YOUSSEFI (13)

SONDAGE A COMPLETER ET A NOUS ENVOYER POUR LES ABSENTS :

 https://docs.google.com/forms/d/1G14Xqr6CLdK0OGY8-XQyVI_izHeCOS4STcFrmqlDQKE/viewform?usp=send_form

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